“In 2005 begon onze gezamenlijke reis bij een grote organisatie in makelaardij, hypotheken, verzekeringen, penioenadvies, nieuwbouw, taxaties en bedrijfsonroerend goed. Onze uitdaging? Orde scheppen in de chaos. Al snel merkten we hoe gebrekkige communicatie niet alleen tijdverspilling veroorzaakte, maar ook onnodige frustratie met zich meebracht. Zonder duidelijke afstemming ben je continu bezig met herstellen in plaats van vooruitkijken.
We zagen hoe bedrijven vaak functioneren als losse eilandjes, terwijl ze juist één geheel zouden moeten vormen. Ons doel was om die eilandjes te verbinden, bruggen te bouwen en uiteindelijk één sterk fundament neer te zetten. Dat fundament begon vorm te krijgen toen we een centraal communicatieplatform ontwikkelden. Rombout, destijds stagiair, bouwde een website waarin alle medewerkers konden inloggen en waar we stap voor stap een intranet opzetten. Dit groeide al snel uit tot een onmisbaar onderdeel van de organisatie.
We voegden niet alleen communicatie toe, maar ook essentiële bedrijfsinformatie: van KvK-nummers tot logo’s. Wat begon als een eenvoudige oplossing, bleek de basis te zijn voor iets veel groters. We zagen bijvoorbeeld hoe op de administratieafdeling bonnetjes overal en nergens rondzwierven. Dat kon efficiënter. Meer en meer processen werden toegevoegd. En zo ontstond stap voor stap Effytool – rechtstreeks vanuit de praktijk, ontwikkeld om echte problemen op te lossen.
Door de jaren heen hebben we samen talloze frustraties en inefficiënties waargenomen en telkens gezocht naar manieren om die te verbeteren. En dat lukte. Maar één valkuil lag op de loer: de focus verschoof te veel naar de tool zelf, terwijl het juist draait om de denkwijze erachter. De tool is slechts een middel.
En daarom ligt onze focus nu weer volop het eigenlijke doel: Alle teams, processen en systemen op 1 plek brengen, zodat je meer omzet genereert in minder tijd. De echte kracht zit in de methode – in hoe je processen organiseert, communicatie stroomlijnt en samenwerking versterkt. Dáár maken we het verschil.”
Gerard & Rombout
Waarom focus op cijfers soms belangrijker is dan meer klanten zoeken. Zonder realtime inzicht mis je maandelijks misschien wel duizenden euro’s.
Het verhaal van oprichters Gerard en Rombout: Hoe het allemaal begon? We zagen hoe bedrijven vaak functioneren als losse eilandjes, terwijl ze juist één geheel zouden moeten vormen. Ons doel was om die eilandjes te verbinden, bruggen te bouwen en uiteindelijk één sterke basis neer te zetten.
Samenwerking tussen vestigingen gaat vaak stroef, zeker na een overname of bij samenwerking tussen provincies. Communicatie hapert, processen verschillen, en teams werken langs elkaar heen. Dit vertraagt en frustreert. In deze blog lees je hoe je dit doorbreekt en zorgt dat vestigingen écht samenwerken en samen resultaten behalen.
