Deze week las ik dit artikel van de FD: ‘Efficiëntie is uit, flexibiliteit is in: nieuwe strategie voor volatiele tijden.’ Toen dacht ik: daar hoort een slimme werkdag bij – met wetenschappelijk onderbouwde technieken om anders te werken. Dus in deze mail 4 simpele hacks. Niet de Effy Methode dit keer, maar iets voor je brein. Hier komen ze.
Dat was ’m – geen rocket science, wél dingen die mijn werkdag (en brein) echt beter maken. Misschien zit er iets tussen dat jij ook kunt proberen. En zoals altijd: ik ben benieuwd wat je ervan vindt. Want slimmer werken doen we samen.
Waarom focus op cijfers soms belangrijker is dan meer klanten zoeken. Zonder realtime inzicht mis je maandelijks misschien wel duizenden euro’s.
Het verhaal van oprichters Gerard en Rombout: Hoe het allemaal begon? We zagen hoe bedrijven vaak functioneren als losse eilandjes, terwijl ze juist één geheel zouden moeten vormen. Ons doel was om die eilandjes te verbinden, bruggen te bouwen en uiteindelijk één sterke basis neer te zetten.
Samenwerking tussen vestigingen gaat vaak stroef, zeker na een overname of bij samenwerking tussen provincies. Communicatie hapert, processen verschillen, en teams werken langs elkaar heen. Dit vertraagt en frustreert. In deze blog lees je hoe je dit doorbreekt en zorgt dat vestigingen écht samenwerken en samen resultaten behalen.
